Без отрыва от производства

Без отрыва от производства

Что греха таить, не очень-то любят руководители держать у себя в штате студентов-заочников. Как же отсто ять свои права, сохранить рабочее место, и получить диплом?

Век живи - век учись. Даже когда у тебя за плечми солидный трудовои стаж, порои приходится вспоминать студен ческие годы. А особенно во времена, когда требования к специалистам с каждым днем меняются. Еще вчера Инна была просто секретарем-ре ферентом, а сегодня коллеги поздравляют ее с новым на значением. Отныне ее должность называется офис-менеджер. Со всеми вытекаю щими отсюда дополнитель ными обязанностями. А знаний-то не хватает. Вот и решила новоиспеченная ме неджер пойти учиться. Ведь и эта должность - еще не пре дел. Какие наши годы!

Долго выбирая вуз, Инна остановилась на том, где, по мнению ее и старших товари щей по работе, ей смогут дать самые нужные знания в области менеджмента. Поступила на заочное отделение без осо бых сложностей. И не только потому, что усиленно готови лась, но еще и "благодаря" пометке на личном деле абиту риента: "По специальности!"

Шеф воспринял новость о ее поступлении без особого энтузиазма: "Одни студенты. А работать кто будет?" Когда Инна сообщила об этом сво им сотрудникам, бухгалтер Леночка посочувствовала:

"Готовься! Теперь на каждую сессию будем провожать тебя с боем! Поверь моему горь кому опыту: я уже пятый курс заканчиваю". Но поче му, собственно? Ведь руково дитель должен быть заинте ресован в том, чтобы его сот рудники росли! И законом это вроде бы не запрещается.

Вместо стипендии

И тут Инесса призадума лась: что будет с ее зарплатой на время сессионного отпус ка? Ей его оплатят? Со свои ми вопросами новоиспечен ная студентка обратилась к опытной коллеге. Леночка порадовала:

- Должны! Учитывая, что мы с тобой трудимся в гос учреждении, имеем на это полное право. Читай Кодекс законов о труде Украины! В ст. 217 сказано: "На время до полнительных отпусков в связи с обучением за работ никами по основному месту работы сохраняется их зара ботная плата". Осталось только написать заявление на имя руководителя. Более того, я когда-то вычитала, что руководство обязано один раз в году оплачивать своему сотруднику-студенту 50% стоимости проезда до учебного заведения и обрат но во время сессии. Я ведь в Харькове учусь и для меня это достаточно важно.

- А как совмещать работу и учебу?

- На первом курсе на на читку лекций, лабораторных работ, сдачи зачетов и экза менов нам полагается 30 дней отпуска, на третьем и дальше - 40 дней. Сейчас вот дипломную работу буду писать - наверное, по но чам. Потому что заочникам отпуск на это не положен.

- Действительно, как же диплом писать, если в сутках только 24 часа, из которых как минимум 8 нужно прове сти на работе, а 8 потратить на здоровый сон? А в библи отеке посидеть, а с консуль тантом встретиться, а на брать все на компьютере?

- Тем, кто учится на пос ледних курсах вузов, в тече ние 10 учебных месяцев пе ред началом подготовки ди пломной или сдачи госэкза менов каждую неделюлю без но предоставляют один "творческий" день. Если ты официально его оформишь, то этот день тебе будет опла чиваться в размере 50% от твоей зарплаты. Ты имеешь право дополнительно взять еще один-два свободных дня, но уже исключительно за свой счет. Но, честно говоря, этим правом мало кто поль зуется: не хочется терять деньги. И приходится крутиться, как белка в колесе.

Ведомости: зарплатная и экзаменационная

Первая сессия была для Инны очень тяжелой. На ра боте без конца возникали форс-мажорные обстоятель ства, и после начитки она бе жала в офис. Экзамены и за четы сдавала "в обнимку" с мобильным телефоном, по вторяя законы развития рынка и параллельно решая производственные пробле мы. Но тем не менее сессию сдала хорошо. Казалось бы, радуйся, однако ...

Когда пришло время по лучать зарплату, Инна была неприятно удивлена суммой в ведомости. Отправилась разбираться в бухгалтерию, к Леночке.

- Ничего не знаю, но до гадываюсь. Все дороги ведут к шефу: он у нас командует парадом.

Аудиенции с начальни ком пришлось ждать долго. Но когда Инна все же пре одолела все баррикады в приемной, услышала стран ный ответ, к которому сов сем не была готова:

- Вы закон читали? Там написано, что работникам, обучающимся без отрыва от производства дополнитель ный ОПЛАЧИВАЕМЫЙ от пуск предоставляется тол ько в случае УСПЕШНОГО обучения. А откуда мне знать про ваши успехи?